大陸繼個人稅收遞延型商業養老保險(以下簡稱“稅延養老保險”)產品開發指引落地後,18日,大陸銀保監會再發佈《個人稅收遞延型商業養老保險業務管理暫行辦法》,要求經營稅延養老保險險企的需要滿足連續經營養老年金保險或養老資金管理等養老保險業務三年以上等資質,同時強調不得向55歲以上參保人推銷收益浮動型產品。 在稅延養老的業務開展方面,《管理辦法》明確了保險公司開展稅延養老保險業務的經營要求,確保經營主體具備較強的專業能力和持續經營能力。 據瞭解,按照養老資金的收益類型劃分,稅延養老保險產品分為收益確定型、收益保底型、收益浮動型,分別對應A、B、C三類產品。在稅延養老保險銷售管理方面,《管理辦法》則提出了較高要求。根據《管理辦法》,銀保監會限定了收益保底型(B類)產品的演示利率上限。具體來看,B類產品適用兩檔演示利率,第一檔演示利率為保底收益率(年複利),第二檔演示利率上外勞仲介限為4.5%(年複利)。而C類產品不得進行利益演示,並要求對購買收益浮動型(C類)產品的參保人進行風險承受能力評估,對參保人購買C類產品做出年齡限制(不超過55歲)和資金投入比例限制(不超過50%)。 近年來,保險業積極開展稅延型養老險試點的配套準備工作,包括在產品設計、規則制定、資訊平臺建設等方面開展了大量前期研究和準備工作。目前,平安外勞仲介養老、泰康養老、國壽養老、太平養老等7家專業養老保險公司可提供多樣化、個性化的養老保險產品。中國太保曾表示:“正在積極準備稅延產品的相關工作,擬以示範產品為准,待監管機構下發業務管理辦法和示範產品條款後,將及時上報太保產品,力爭第一時間提供稅延產品。”而就資質中“具備完善稅延養老保險資訊管理系統”的要求,泰康養老產品部門負責人表示:“公司已經收到中保信出具的驗收合格證明,A類、B1、B2類、C類產品全部驗收通過。”
全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人，而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多，更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 )，也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。
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